Цена: 420 ₽
Издательство: Harvard Business School Press
Серия: Harvard Business Review Paperback Series
Год издания: 2005
ISBN: 1-59139-768-5
Сборник статей из авторитетного издания Harvard Business Review, посвященный вопросам оценки эффективности работы сотрудников. Книга предлагает глубокий анализ различных подходов к аттестации персонала, включая управление по целям, методы 360-градусной обратной связи, стратегии удержания лучших специалистов, принципы оценки должностей и советы по работе с новыми сотрудниками. Издание предназначено для менеджеров, HR-специалистов и всех, кто интересуется вопросами эффективного управления персоналом и повышения производительности.
#бизнес #менеджмент #коллектив авторов #Управление персоналом #Оценка эффективности #HR #Harvard Business Review