Цена: 600 ₽
Издательство: Феникс
Серия: Психологический практикум
Год издания: 2004
ISBN: 5-222-02991-3
Сборник содержит тесты, приведенные в книге, наиболее часто применяемые при приеме на работу. Процесс их прохождения, как и самостоятельная оценка, построены на базе анализа работодателя. Сборник также можно рекомендовать для самопознания, работы с фирмами, менеджмента по подбору персонала. В первой части рассказывается о потребностях работодателей в людских ресурсах с точки зрения времени. В ней вы сможете рассмотреть проблему с двух позиций: прямого и перевернутого взгляда на нее. Это даст вам возможность более четко представить себе проблемы работодателей и провести ти долю должную подготовку, перед тем как искать себе работу. Во второй части вашему вниманию предлагаются психологические тесты, которые помогут вам лучше узнать себя, оценить уровень развития своих способностей, личностные качества, как как не каждый человек может сделать блестящую карьеру, даже если очень захочет. Кроме особого специального образования, необходимы определенные природные задатки и личностные качества.
#психология #карьера #тесты #Самооценка #персонал #Отбор #резюме