Базовая цена: 900 ₽
Издательство: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Серия: Социально-трудовые конфликты
Год издания: 2018
ISBN: 978-5-7621-0996-3
В монографии рассматриваются различные аспекты переговорного процесса как элемента системы социально-трудовых отношений. Особое внимание уделяется анализу теоретических подходов, разработке методик и технологий ведения переговоров, в качестве которых выступают участники социально-трудовых отношений: работники, работодатели и представители государства. Центральное место в работе занимают технологические аспекты социально-трудовых переговоров, обеспечивающие их эффективное проведение. Издание адресовано руководителям профсоюзных организаций и организаций по управлению персоналом, специалистам в области социально-трудовых отношений, студентам, обучающимся по направлению «Конфликтология», а также всем, кого интересуют проблемы развития и совершенствования управления в социально-трудовой сфере.
#менеджмент #управление #учебное пособие #переговоры #Экономика труда #конфликтология #трудовое право #социальные конфликты #социально-трудовые отношения #Социология труда #СПбГУП