Базовая цена: 700 ₽
Издательство: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Серия: Социально-трудовые конфликты
Год издания: 2019
ISBN: 978-5-7621-1056-3
В монографии рассматриваются социокультурные предпосылки формирования и развития конфликтологического консультирования, анализируется его коммуникативно-управленческая природа и сущность, выделяются основные функции и компоненты, входящие в процесс консультативной деятельности. Представлена диагностическая модель социально-трудового консультирования в социально-трудовой сфере, его роли в разрешении коллективных трудовых конфликтов, реализации и проектировании конфликтологического консультирования. Издание адресовано руководителям предприятий и организаций, председателям и активу первичных профсоюзных организаций, студентам и аспирантам, изучающим проблемы менеджмента, социологии трудовых отношений, всем, кто интересуется актуальными вопросами социального партнерства.
#психология #бизнес-литература #конфликтология #организация #университетское издание #управление конфликтами #социально-трудовые конфликты #Консультирование